• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 Duties and Responsibilities 工作职责

· Adhere to time frames established by Head Office
遵守总部设定的时间表。

· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:
与培训经理一起或受其指派协调培训工作：

- First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.
急救课程，职业健康与安全，工作复健课程。

- Issue invitations to attend internal and external programs
发送内外部培训项目的请柬。

- Maintain records of training attendance
保存参加培训人员的记录。

- Implement Orientation
执行新员工培训。

- Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling
促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能。

- Conduct training for line Associates
执行员工培训。

- Conduct departmental skills audits
进行部门技能审核。

· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training
协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

· Manage standardized responses to correspondence
管理标准化的书信回复。

· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs
维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。

· Prepares and administers detailed induction program for new staff
制定和执行新员工具体入职培训计划。

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