• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

工作摘要：
管理保安部的日常工作，为酒店的客人和员工提供安全的环境。遵守地方职业卫生与安全(OSHA)有关规定，应急措施，或其它适用的规定，以及品牌规范和地方规章制度。
基本职责：
1.  监督保安部所有员工按照运作程序工作，例如：火灾的预防，消防，交通管理，每日酒店巡逻，保密酒店机密文件，调查研究意外事故和犯罪行为等等。
2.  定期检查消防器材和监控室设备的使用情况。
3.  安排检查监督餐厅煤气危险气体的使用情况。
4.  同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉。
5.  协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制。
6.  承担制定和执行部门工作标准的管理工作。
7.  确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作。
8.  密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施。
9.  值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。
1.  监督指导紧急情况演习。
2.  监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练。
3.  对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训。
4.  分析检查所有报案记录并制定行动计划。
5.  保持所有保安人员的纪律性和忠诚度。
6.  确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规。
7.  与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系。
8.  协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。
9.  为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）。
10.和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
11.与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
12.熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。
13.制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。
14.按照酒店要求有效记录安全事故事件。
15.完成部门经理安排的其他工作。
工作要求
 
经验：
具有7年保安经验及军队或执法经验，至少3年管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
资格

技能：
1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2.拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
3.具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
4.具有良好的电脑技巧。

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