• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责：
1.全面负责其职责范围内的客户的满意使其达到最大的限度
2.严格遵守酒店标准服务程序
3.遵循人力资源部的规章制度管来合理安排员工以及团队激励
4.监督和管理团队的培训
5.确保出品是严格按照酒店标准，包括IT系统和数据库
6.负责部门内相关的财务职责
7.保证所带领的团队全力支持业务行政副总完成全年的目标和预算
8.确保团队对酒店的服务以及设备设施充分了解
9.大力提倡和鼓励员工创新

岗位要求:
1.必须具备良好的阅读和书写能力， 以确保正常的沟通。
2.要求具备良好的沟通技巧，包括口头的和书面的。
3.要求能在一个团队里和其他员工一起协同工作，并担任一个领导角色。 必须具备高度的自主性。
4.必须具备良好的电脑应用技术。
5.具备电脑，财会，和数学的综合能力，有能力分析处理预算数据。

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