• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责：
1. 负责本部门文件的基础工作。
2. 负责员工档案的整理工作。
3. 负责会议相关的记录等事宜。
4. 根据安排协助招聘工作，并协助员工的入职、离职。
5. 生日会及其他员工活动的辅助工作。
6. 根据培训安排进行资料的印刷工作。
7. 定期更换员工宣传栏的内容。

岗位要求：
1. 本科以上文化程度或具备人力资源方面的专业知识。
2. 懂得电脑操作，能熟练进行中英文打字。
3. 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4. 身体健康、精力充沛、五官端正、态度积极。

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