• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范

岗位职责
1.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。
2.协助销售总监制定销售市场计划及计算。
3.代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。组织销售代表走访客户，管理客户资料。
4.管理销售部，保证每日工作按时完成。检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。
5.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。
3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。
5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。
6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。
7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给销售总监。

岗位要求
1.大专及以上文化程度；2-3年以上同岗位工作经验。
2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。
3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。
4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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