• 五险一金
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 双休
• 员工生日礼物

岗位职责
1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         
2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    
3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 
4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                             
5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                     

岗位要求
1.专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    
4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

福利待遇：
1.完善的培训系统；
2.成熟的发展晋升机制；
3.亲如家人的工作环境；
4.五项社会保险及住房公积金；
5.满一年享受带薪年假、病假；
6.美味的工作餐及朝海的员工宿舍；

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