岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
公司福利:
1、包吃包住,员工宿舍公寓提供运动健身休闲娱乐场地
2、宿舍提供床上用品、配备独立空调与洗手间;提供免费高速WIFI与免费洗衣房
3、上下班免费专车接送
4、五险一金,享受国家法定节假日
5、入职满一年享有免费健康体检及年假及带薪病假等及医疗补贴
6、健全的入职培训及培训体系,无限晋升空间和学习平台
7、免费提供工衣
8、酒店为员工举办丰富的员工活动,如员工生日会等
9、任职满一年可享受碧桂园员工房幸福计划以及碧桂园购房福利;
10、薪资福利:底薪+年终奖金+其他提成奖励;年底双薪
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通