大专或以上学历,人力资源管理、旅游酒店管理、工商企业管理等专业毕业;
5年以上人力资源工作经验 ,3年以上同职岗位工作经验;
具备良好的人力资源管理理论基础,了解人力资源实务操作流程和相关劳动人事法规政策;
熟悉酒店、旅游业的人员招聘、薪酬、考勤、社保外联、劳动关系等管理模块操作程序与标准;
具有良好的工作心态及团队合作精神;
有较强的自我管理能力和处事原则性;
良好的语言沟通与表达能力、亲和力,有基本的公文书写功底;
熟练使用常用办公软件。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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