• 五险一金
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 双休
• 员工生日礼物

岗位要求：
1、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2、组织酒店员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩的各项工作，并制定员工福利政策、组织绩效管理与考核； 3、制定酒店年度总体培训计划、指导培训、工作开展，并对培训效果进行评估、分析；督导各部门的培训； 4、能够妥善处理酒店管理中的重大人力资源问题，协调部门间沟通和信息共享；5、负责酒店质量检查工作。
应聘条件：
1、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，有从事过星级酒店人力资源管理经验及酒店质检工作经验，工作满三年者优先； 2、具有较强的文字功底和写作能力，熟练使用人事软件和办公软件； 3、熟知国家、地区及企业关于合同管理、保险福利等方面的法律法规及政策； 4、工作认真，吃苦耐劳，具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作； 5、身体健康、五官端正、形象大方、普通话标准，具有一定的外语沟通与表达能力。性别不限，年龄35岁（含35岁）以下。 

青岛红树林度假世界毗邻享有“帆船之都”美誉的青岛，总面积80万平米，综合体内部拥有5座不同风格的酒店，4000余间客房，100间商铺。项目立足于将中国当下最好的时尚、电影、艺术、休闲、娱乐、购物等元素，引领全新的度假生活方式。拥有包括“红树林泰餐厅”在内的110余家餐厅及30余家酒吧、哥特式婚礼教堂、德国风情小镇、今日X书屋以及多家世界顶级品牌入驻的法国、意大利风情运河商街。青岛红树林度假世界，将在青岛引领一种全新的度假生活方式。