1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
　　2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
　　6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
　　7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
　　8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
　　9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
　　10.负责部门内各项工作的安排、调度;
　　11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
　　

浙江向阳渔港集团股份有限公司致力于连锁专业餐饮酒店的经营与发展，自1999年1月取得发展史上第一份酒店经营权以来，已在浙江、江苏、上海等地拥有十五家餐饮直营分店，总经营面积逾12万平方米，拥有员工4000多人，业已成为国内知名餐饮企业，并于2001年荣登餐饮行业百强榜至今。2007年底“向阳渔港”企业品牌被认定为“中国驰名商标”。