【岗位职责】  
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进；  
2、负责酒店员工薪资核算、发放、五险一金缴纳及个税申报工作，确保薪资数据准确无误 ；
3、参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调；  
4、维护员工档案，确保人事资料完整、准确并及时归档；  
5、协助处理员工考勤、请假、转正、调岗等人事事务；  
6、配合上级完成其他临时性人事相关工作。  

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；  
2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各部门需求；  
3、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件（Word、Excel等）；  
4、具备基础的劳动法规知识，了解招聘流程者优先；  
5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；  
6、有酒店行业相关经验者优先考虑。

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