• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 包吃包住
• 年度旅游
• 五险一金
• 节日礼物
• 美女多
• 技能培训

岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
　　6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
　　7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
　　8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
　　9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
　　10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
　　11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
　　12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
　　13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
　　14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
　　15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.三年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

北京八号温泉商务会馆有限公司旗下员工近1000余人，管理团队稳定率达到90%以上，这与公司高管阶层人性管理与工作魅力密不可分，正是这样的一支敢闯敢拼的队伍，让我们成功加入北京市沐浴行业协会成为“理事单位”，并在2007年被北京市朝阳区商业联合会、北京市朝阳区餐饮服务旅店行业协会联合评为“朝阳推介洗浴”；同年度，又获得2007年度北京商业品牌100强”的荣誉称号；2007年度北京商业品牌100强；2008年，影响2008-2009 北京商业十大魅力企业；2009年麦子店地区“消防安全”先进单位；2009年荣膺“2009中国沐浴业最具影响力企业”；2009年北京沐浴行业十大最具影响力品牌；2009-2010北京商业最佳时尚魅力企业；2010年度迎新春北京沐浴欢乐节年夜饭套餐最佳创意奖；2010年度中国沐浴品牌企业；2010年麦子店地区“消防安全”先进单位；2011年度北京市沐浴行业最佳服务品质奖；2011年度北京市沐浴行业最佳贡献奖；2012年荣膺中国沐浴行业五星级企业；2012年度北京市沐浴业社会公益奖；2012年度北京市沐浴业优秀企业；在奥运会期间，8号温泉商务会馆光荣接待了哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫，同时，也是社会各界名流人士经常光临的地方。