• 六险一金
• 带薪年假
• 职业发展规划
• 人性化管理
• 多彩员工活动
• 优越薪金
• 员工特惠房价
• 伙食好

 
1 贯彻国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定酒店人力资源发展的年度计划和长远计划。
　2组织、制定劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
　3组织、制定劳动工资管理办法和分配方案，严格工资基金的管理。
　4组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章，并监督、落实实施情况。
　5合理调整 人员培训规划，审核年度培训方案，加强酒店人力资源的预测和统筹管理。
　6组织、制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。
　7制定员工福利政策，落实政府的各项劳保政策，改善员工的工作环境和生活条件。
　8负责建立员工工作档案，做好员工职业设计，充分调动员工的积极性和例行性。
　9审查、签批各种人事表格、报告等
　10负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉
　11检查、监督《员工手册》及酒店有关服务质量管理规章的执行情况
　12负责酒店的星级复核等服务质量检查工作
　13在总经理的领导下，带领本部门员工贯彻、落实酒店质量方针、目标和文件
　14对本部门的工作质量负全面责任
　15对本部门负责的工作有指挥、考核权
16负责制定本部门各级人员的职责和权限
17完成总经理交办的其他任务

北京金隅喜来登大酒店坐落于北京市交通网络中心地带的北三环东路，地理位置绝佳。 酒店距北京首都国际机场仅20分钟车程，并可轻松前往奥林匹克体育场、天安门广场、金融街、故宫、长城等主要景点。酒店于2011年10月8日开业，拥有439间温馨宜人的客房和4间标志性餐厅，以及喜来登健身中心和喜来登俱乐部等设施。 每周面试时间：日期：工作日时间：10:00 - 17:00地点：人力资源部乘车路线：地铁五号线 和平西桥站 A口地铁12号线 安贞桥站C口公交300路、683路、117路 安贞桥东站公交407路、758路、特11路 安外甘水桥站