• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
4、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
5、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
6、开发基层员工各种招聘渠道（校园/社会等）并利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
7、执行待招岗位的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
8、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度招聘报表；
9、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、两年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件
4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
6、有餐饮行业招聘岗位工作经验者优先考虑。

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