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岗位职责
在市场销售总监的指导下，按照酒店规定制定的程序和政策，督促销售成员完成每天的销售指标，并实施完成相应的销售计划。
1-参与酒店营销计划的发展与实施
a. 识别酒店商务团队来源并建立吸引计划以实现增大化销售；
b. 帮助识别个体团队来源并提供销售细节，建立良好的关系；
c. 参与营销计划的发展（尤其是销售活动），预算及市场审查；
d. 维护所有团队的精确预测，FIT细分及识别销售重点划分。
2- 管理酒店销售方案
a. 建立方案，完成团队和FIT夜晚房间目标，发展潜在客户关系；
b. 管理销售生产并调整销售活动，把客户报道和优先销售作为完成目标计划的必要途径；
c. 建立客户资格标准，利用市场调查和电话营销资源来识别优越市场和客户；分配任务给销
    售，以确保占有所有主要市场；
d.  建立旅行推销计划，监管费用，优化销售生产力；
e. 发展主动交流，与 Convention & Incentive局，国际旅行公司，雅高地区/国际销售公司
    和其它销售来源建立良好关系。
f. 开展年度销售预算，实施销售方案和活动。
3-  领导和发展销售人员
a.  招募，选择，培训和鼓励销售部门人员，让他们意识到他们潜在能力，在雅高集团内部酒
     店开展个人提升；
b. 确保每个人了解自己的工作职责，工作目标和标准工作流程；并且指导正常的半年提升；
c.  维护已建立好的酒店及雅高集团的人事政策和程序。
4- 抓住主要关键客户
a.  建立个人销售目标，对代表的重点客户选择负责。
5-  控制公共空间，使团队收入增大化
a. 最大化销售及餐饮预订，管理空间承诺及识别销售方案的重点机会；
b. 与餐饮及预订部门共同协调团队用房，增大化使用酒店的客房；
c.  评估商务团队的利润，实现可利用空间利润增大化。
6-开发维护有效的通讯渠道
a. 与市场销售总监及其它部门或部门领导经常保持密切联系；
b. 与公司销售部门，其它姐妹酒店保持及时的联系；
c. 协调好酒店销售部及经营部门之间的联系。酒店操作部门要及时更新，意识到预订及销售
    方案 的改变。
d.  维护客户关系，定时与客户保持沟通。
任职资格 
 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 
 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 
 3、文字能力强，表达能力强； 
 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 
 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 
 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

南京玄武苏宁诺富特酒店座落于风景秀丽、空气清新的徐庄软件园内，是苏宁云商集团总部所在地，酒店紧邻苏宁大学，采用诺富特新标准客房设计理念，拥有335间客房、套房以及酒店式公寓。同时酒店采用现代的设计理念，设计建造全日制服务餐厅、精致粤菜、淮扬菜系餐厅，以及900平方米无立柱宴会厅、八个会议室及多功能厅以及包括室内泳池、健身房的康乐中心。 Located in the newly developed XuZhuang Technology Park and adjacent to the massive Suning Corporate HQ & Training Centre, the Novotel Nanjing East will have 335  guestrooms, Suites and Apartments designed to the new Novotel ‘Next’ concept.  Its contemporary and artistic designs will include an All-Day Dining Restaurant, a Cantonese/ Huaiyang Chinese restaurant, a 900 sqm pillar-free ballroom with 8 Boardrooms & Function rooms.  A Fitness Centre with indoor-pool, gym.