• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住

 岗位职责
1.接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入。 
 2、监督，指导，协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
 3、负责制度客房部年度的财务预算，包括清洁用具，日常消耗品，用品等。
 4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。 
 5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好。 
 6、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难。 
7、检查各领班的工作效率，纠正偏差。 
 8、经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。 
 9、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。
 10、督导各级领班人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优劣罚。
 11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。 
 12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
 
岗位要求
1.高中毕业学历或同等以上。
2.有2年以上客房管理工作经验。
3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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