• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好

岗位职责
1.协助餐厅经理进行餐厅及会议管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。
2.协助经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。
3.协助经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估
4.负责与酒店其他部门沟通联系并保持良好的合作关系
岗位要求
1.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。
5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话能力。

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