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1、根据宾馆总体战略目标制定年度培训计划,包括建立培训制度、制定年度培训预算、资源整合及运作管理。
2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,编制培训教材,编写培训方案。
3、选拔、培训和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,督促部门月度培训计划的执行。
4、与外部培训机构保持良好关系,并从中选出高质量的培训机构为宾馆提供培训。
5、做好新员工的入职培训工作,并根据不同岗位人员的具体工作方式和特点,组织开展各类员工活动和技能比赛。
6、维护宾馆校企合作关系,并继续开发新的优质合作院校。
7、根据集团及宾馆要求,配合完成年度培训计划的实施。
8、完成上级安排的其他工作。
上海兴国宾馆是一家涉外五星级精品酒店,隶属于上海市(集团)公司,是久负盛名的国宾馆。坐落于上海市中心领馆区,具有得天独厚的地理位置。酒店由20多幢风格迥异的别墅群和一座融中西方建筑风格为一体的大楼组成,座拥市中心独一无二的70,000余平方米花园,被誉为“真正的绿色花园酒店”。2001年7月起由Radisson Hotels Group国际知名酒店管理集团进行支援管理,2021年2月4日宾馆再次经过品牌焕新升级正式成为亚太地区首家丽笙精选酒店。如果您是一个对酒店行业充满热情,有创新意识和有爱心的人,我们真诚邀请您的加盟。我们将为您提供良好的工作环境和具有挑战性的职业培训发展机会。酒店将通知符合条件者进行面试, 不符合条件者不再另行通知且恕不退还个人资料。