• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多
• 节日礼物
• 年度旅游

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

       公司成立于1999，总部设在杭州市上城区望江东路333号，经过多年企业管理中的实践和企业文化的熏陶，已经组建了一支优秀的管理团队，并在浙江省内开设多家连锁酒店。在全体员工的共同努力下，下属酒店先后获得“中华餐饮名店”、“浙江新世纪名店”、“2016年度中国十佳会议服务酒店”、“2017年度携程最佳商务酒店奖”、“2018年度美团最佳商务酒店”等荣誉称号，知名度、美誉度大大提高，已成为浙江省的知名企业以及民族酒店业的标杆。公司总部专门成立了考察小组，奔赴全国各地，确定可持续发展的投资项目。   公司始终秉承“以诚为本”的经营理念和“以人为本”的管理原则，坚持走现代化发展的道路。董事长姜陈杭说，“发展才是硬道理，我们会做的更好，更有新意。”回首风华岁月，我们以香园酒楼为起点，驾驭梦想，发展酒店，一路走来披荆斩棘，向未来的方向努力前进。今天，您入住“瑞莱克斯”酒店，就会看到醒目的“Ｒ”字组成的徽标，这个徽标代表了酒店的发展方向： R（Relax）这里像家一样，让客户、员工都能很放松很享受，自由自在；R（Right）这里是客户、员工的正确选择，让彼此成就；  R (Running）我们一直奔跑在路上，一直致力于打造客户和员工都挚爱的标杆酒店。我们相信，发展酒店是艰辛的历程，但依然会奋勇前行，坚守品质，坚持信念，用行动诠释新一代浙商的气度和风范。