• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 环境优美

1. According to hotel development plans with each department personnel needs, the preparation of hotel personnel recruitment program.
根据酒店发展情况有各部门人才需求计划，编制酒店人才招聘计划。
2. Formulation, development and implementation of the hotel's recruitment management system, and constantly revised recruitment workflow.
制订、完善和执行酒店的招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程。
3. Seek cooperation with the talent market and campus, publish Recruitment, recruitment.
寻求与人才市场和校园合作，发布人才招聘信息，进行招聘
4. For resume selection, appointment before the test, the first test and other related work, and finally re-examination to determine the candidates.
进行简历甄选、聘前测试、初试等相关工作，最后进行复试，确定人选。
5. Accordance with our annual staffing situation and in accordance with hotel occupancy rates, the comp letion of the recruitment work.
依据年度人员编制并根据酒店入住率情况，完成人员的招聘工作。
6. Selecting, interviewing and recruiting potential employees. This may include expatriate recruitment
进行酒店及外籍员工的甄选和招聘面试工作。
7. Maintaining the recruitment website. This includes updating the website and assessing the success of the websitein terms of recruitment
负责招聘网络平台的日常使用及维护，及时发布和刷新招聘信息。对市场上招聘网络平台的使用效果进行评估，签订合同等合作相关事宜。
8. When necessary, travel and assist with recruitment at member hotels. This will include the preparation of relevant documentation, providing presentations and overseeing member hotel recruitment procedures.
必要时协同上级领导赴外进行招聘工作并准备相应的文案及演示演讲文稿，参与各类招聘相关活动的策划和组织协调工作。
9. Responsible for sending employment invitation letters and physical examination notice to new employees requirements.
准备工作邀请函、并将邀请函及体检通知及时发送到待入职人员。
 
Job Knowledge / Skill:
专业知识 / 技能：
l  Good communication skills both in English and Chinese.
良好的中英文沟通能力。
l  Knowledge of Local Labor and Employment Regulations.
了解当地劳动和就业法规。
l  Proficient in the use of Microsoft Office
熟练使用微软办公软件
l  Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
具备较强的解决问题、分析问题、推理、号召、组织及培训能力。
l  Good physical condition, the ability to work in a high pressure environment and be able to frequently travel .
身体素质好，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差。

惠州白鹭湖雅居乐喜来登度假酒店于2014年1月8日正式开业，酒店是由万豪酒店国际集团管理，由香港联交所上市公司雅居乐地产控股有限公司投资兴建的国际五星级豪华酒店。酒店坐落于惠州市区东北部美丽的白鹭湖畔，拥有丰富的天然原始山水资源，环境优美静雅，距离惠州的文化和娱乐景点仅15分钟路程。 万豪集团旗下拥有32大酒店品牌，而诞生于美国麻省春田市的喜来登品牌历史可追溯于1937年，它是万豪旗下酒店数量最多的品牌。如今喜来登将其特有的文化融入岭南名郡、粤东门户、半城山色半城湖-惠州。 酒店总建筑面积10万平方米，共设有201间酒店客房，由世界领先的美国 WATG和WILSON专业设计公司倾心联手打造，呈现的外观建筑与室内设计尽显度假风情。我们为喜来登的客人提供喜来登甜梦之床、热带雨林淋浴和喜来登礼宾服务等标志性产品及服务。秉承集团“人才制胜”的发展战略，我们为我们的员工提供实现快速发展的职业关爱项目和培训等。 来吧，与我们共同成长！惠州白鹭湖雅居乐喜来登度假酒店诚邀您的加入，让我们一同开启“我代表喜来登，我使之与众不同”大门，为环球旅行家提供难忘的度假旅程。详细地址：广东省惠州市惠城区汝湖雅居乐大道1号应聘电话：0752 5878888乘车路线：乘10路公交车到终点雅居乐站下车直行20米温馨提示：面试时请携带一寸彩照1张，个人简历一份，身份证及相关学历/技能证书原件及复印件