• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范

 
1.   全面负责人力资源部的工作，根据国家的有关政策和酒店的经营目标，做好人力资源的开发、行政、财务及后勤的日常工作。
2.   合理安排本部门的日常工作，主持召开人力资源部工作会议。经常检查各方面的工作进度，发现问题，及时研究解决。
3. 协助财务经理对全酒店员工薪金的调整进行审核。
4. 协助各部门经理制定人力需求计划，合理调配酒店内部工作人员。
5. 对酒店的人事工作、培训工作、财务工作和行政后勤工作有领导责任。
6. 负责招募挑选酒店管理层员工，安排相关领导进行第一次面试及第二次面试时间。
7. 熟悉酒店的业务特点和各部门分工情况，把握部门需要增减人员、控制编制。
8.   与各部门保持密切联系与良好关系，协助总经理对各部门的工作，特别是对人事工作进行协调。
9.   协调部门经理做好员工思想教育工作，抓好员工福利待遇，合理使用并发挥每个员工的特长，向总经理提出培训、提拔及调动员工的建议。
10. 准时完成每月人力资源、酒店财务及行政工作汇报。
11. 合理安排培训，保证一定的培训覆盖面，促进酒店服务质量的提高。
12. 协助各部门制订及实施部门的业务技能培训计划，保持统一的服务标准。
13. L6级以上人员（含L6级）的离职面试。
14. 协调酒店与政府有关部门的关系。
15. 协调与工会及其它部门的关系。
16. 负责跟进和落实人力资源部有关后勤方面的年度、月度和每周的工作计划。
17. 协调部门经理做好员工思想教育工作，抓好员工福利待遇，合理使用并发挥
每个员工的特长，处理员工投诉和纠纷。
 
18. 审核酒店的SOP、P&P、JS、JD。
19. 与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校建立良好工作关系，确保员工招聘渠道畅通。
20.根据政府政策和同行业情况变化，对酒店各部的人员编制、工资福利计划给予改善意见。
21.制作人力资源部月报及各类报刊。
22. 负责酒店和董事会之间的文件传递。
23.负责接待并陪同政府有关部门来酒店检查工作。
24.完成总经理及上级领导交办的其他工作。

现代与传统的超凡结合坐落于南昌市红谷滩中央商区核心地段的南昌香格里拉为您开启亚洲式待客之道。酒店东临赣江，与滕王阁隔江相望，并距离南昌市秋水广场地铁站仅举步之遥。傍晚时分，步入您的房间，每间客房皆可俯瞰窗外壮观的赣江美景，两岸璀璨的灯光秀与无与伦比的喷泉表演，房间内清雅的装饰和江西瓷文化的融合也让您倍感温馨。 酒店现有多类职位空缺，正期待您的申请加入！欢迎您携带身份证及一张近期彩照直接至酒店人力资源部参加面试周一至周五 ：09:00--16:00酒店地址：南昌市红谷滩区翠林路669号招聘热线：0791-82222888转6106 杨女士