岗位职责:
1、完成培训课程的研发和方案设计,对培训需求做好前期调研分析,制定切实可行的培训规划
2、指导并完成所有课程相关培训手册及视频制作与上传,为教学实施组提供支持
3、针对教学实施组团队的反馈,进行课程效果评估与更新改造
4、根据新课程内容,组织人员编写文案,并提供给视频组人员进行视频拍摄
5、协助上级协调部门内人员的关系,做好团队建设
完成上级交办的任务
任职资格:
1、学历:本科以上学历
2、专业:酒店管理,人力资源管理优先
3、相关工作经验:3年以上培训工作经验,其中1年以上酒店培训经验
4、技能与资质:人力资源资格2级证书
5、个性特征:英语流利,具有一定的英文阅读和写作能力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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(一)北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带,紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路,快速对接北京市区,辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店,酒店拥有363间客房,法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色,满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务,为宾客带来别具一格的体验。(二)企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神,“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨,注重人才的培养、团队的建设和体制的完善,倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养,为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制,在有职位空缺时,首先通过竞聘方式提拔内部员工,然后再考虑外部招聘。