• 五险一金
• 带薪年假
• 交通通讯补贴

岗位职责：
1、 负责日常行政管理工作，组织制定行政工作发展规划，计划与预算方案；
2、 负责修订、起草、执行、监督公司行政规章制度，检查制度的贯彻执行；
3、 负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
4、 负责各类办公用品以及设备的采购和相关维护工作，有效控制行政费用成本；
5、 负责公司企业文化建设的相关工作；
6、 负责公司品牌对外推广，及媒体资源维护；
7、 负责组织，协调公司年会，员工活动，团建，市场类以及各类会议起草及归档公司相关文件。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、文秘及管理类相关专业；
3、接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训；
4、有5年以上相关工作经验，有一定处理事务的能力；
5、性格外向、耐心、责任心强、保密意识强、工作严谨、敬业；
6、较强的文字功底，能独立完成文书起草及档案管理；
7、良好的沟通协调和公关能力，工作细致认真，条理性强；
8、具备良好的分析、解决问题能力；
9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

（一）北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带，紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路，快速对接北京市区，辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店，酒店拥有363间客房，法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色，满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务，为宾客带来别具一格的体验。（二）企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神，“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨，注重人才的培养、团队的建设和体制的完善，倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养，为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制，在有职位空缺时，首先通过竞聘方式提拔内部员工，然后再考虑外部招聘。