• 五险一金
• 带薪年假
• 交通通讯补贴

一、岗位职责
1.方案策划。
参与策划并制定完善会员运营方案，同时通过数据分析提升会员的新增、活跃、留存、复购等指标，进而优化会员前端（拉新）+中端（运营）+后端（促活）整套体系方案；
 2.用户数据分析。
通过用户线上数据行为分析，建立会员画像及漏斗行为标签，针对性的制定留存方案。同时通过数据分析进行会员权益的优化；
 3.会员权益及活动运营。
通过用户数据分析及调研反馈，不断优化会员权益，完善会员权益体系，提升用户粘性与忠诚度；负责权益页面的策划搭建运营，并跟随平台主活动进行权益的推广； 
4.会员渠道推广。
整合线上线下渠道进行会员推广，策划会员线上线下活动，跟踪用户数据，并培训相关运营人员；
5.负责商城的运营与迭代，优化运营模式，提升会员使用活跃度；
 6.产品运营。
在会员运营中发现漏洞及升级改造的需求，并联合各经营单位对产品跟进和升级，并完成需求产品落地；
 7.负责筹划付费会员权益卡及专属社群，打造会员流量池，在社群中推广会员产品及权益，并策划权益文案+海报在社群中进行推广；
 8、负责重大节点促销活动的策划、商谈和期中执行管理工作，确保任务达成。
二、任职条件
1、统招一本本科以上学历，有过酒店或其他行业会员运营经验。
2、能认可本公司的企业文化，能吃苦耐劳，为人谦和不计较。
3、能接受工作时间相对不固定的情况。
4、为人诚实，本分，有冲劲。

（一）北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带，紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路，快速对接北京市区，辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店，酒店拥有363间客房，法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色，满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务，为宾客带来别具一格的体验。（二）企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神，“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨，注重人才的培养、团队的建设和体制的完善，倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养，为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制，在有职位空缺时，首先通过竞聘方式提拔内部员工，然后再考虑外部招聘。