收藏 
微信
举报
岗位职责：
1. 搭建并持续优化会员运营体系，整合多渠道用户数据，完善会员等级与权益机制；
2. 制定会员增长策略，策划拉新、留存、活跃及转化活动并推动落地执行；
3. 联动市场、前厅、产品等团队，保障会员运营活动的协同推进与服务体验；
4. 组织小程序运营，提升用户访问量与转化率。
5. 基于用户行为数据分析，输出运营洞察，支持会员体系迭代与精准营销决策。
任职要求：
1. 具备3年及以上酒店行业会员运营、私域流量运营相关管理经验，有奢华酒店、多门店会员运营管理经验者优先。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；
3. 熟练运用数据分析工具，能通过数据驱动运营优化；
4. 具备创新思维与执行力，能适应快节奏的运营环境。
福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、免费工作餐（一日三餐）等。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
（一）北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带，紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路，快速对接北京市区，辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店，酒店拥有363间客房，法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色，满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务，为宾客带来别具一格的体验。（二）企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神，“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨，注重人才的培养、团队的建设和体制的完善，倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养，为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制，在有职位空缺时，首先通过竞聘方式提拔内部员工，然后再考虑外部招聘。
