岗位职责
1. 起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核、管理。
2.做好行政部和各部门的信息传递工作。
3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。。
5.合理合法使用酒店印信,办理相关证件。
6.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。
7.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。
8.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查。
岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.3年以上综合事务管理从业经验。.
3.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识。
4.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。5.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
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(一)北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带,紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路,快速对接北京市区,辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店,酒店拥有363间客房,法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色,满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务,为宾客带来别具一格的体验。(二)企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神,“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨,注重人才的培养、团队的建设和体制的完善,倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养,为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制,在有职位空缺时,首先通过竞聘方式提拔内部员工,然后再考虑外部招聘。