• 五险一金
• 带薪年假
• 交通通讯补贴

 
岗位职责：
1、在主管领导指导下，负责本岗位的日常工作，对本岗位医疗质量、医疗安全负责。
2、协助主管制定医务室相关管理规定、服务流程。
3、协助主管做好员工及客人的医疗、卫生保健和健康管理工作。
4、严格执行首诊负责制，遇有特殊情况及时向对口医院转诊，并与病人解释清楚。
5、负责对购入药品进行验收、入库、登记、盘点工作。
6、协助医务室负责人完成对酒店员工医疗保健、预防宣传、员工体检、健康证等各项工作的咨询与支持工作。
7、协助主管做好酒店食品卫生安全和环境卫生安全的监督、检测工作。
8、认真履行值班义务，做好交接班工作记录。
9、负责医务室办公卫生、药品器材卫生的打扫，保持环境整洁。
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、具有《执业医师资格证》（执业范围为“外科”）。
3、具备3年以上工作经验。
4、拥有良好的职业操守。
5、积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。
福利待遇：
1、缴纳社会保险、住房公积金；
2、提供免费工作餐；
3、享受带薪年休假；
4、享受交通补贴、通讯补贴。

（一）北京朝林松源酒店简介 北京朝林松源酒店管理有限公司为北京朝林科技发展集团下属子公司。北京朝林松源酒店位于北京经济技术开发区核心地带，紧邻地铁亦庄线、京沪高速、五环城市快速路，快速对接北京市区，辐射南城和首都第二国际机场。我们致力于打造奢华级五星酒店，酒店拥有363间客房，法式套房、美式套房、泰式套房和总统套房等各具特色，满足宾客多样化需求。酒店更设有泰、中、意等各式餐厅、多功能会议厅、行政酒廊、商务中心、水疗中心、茶艺馆、桑拿室、游泳池、健身房、儿童游乐区等配套设施。酒店提供礼宾、管家与秘书、24小时客房送餐、每日两次客房清洁、免费新闻报纸、无线上网等多种服务。北京朝林松源酒店将用最优设施、最优环境、最优服务，为宾客带来别具一格的体验。（二）企业文化及用人模式 公司秉承“责任、诚信、求实、进取”的企业精神，“员工受益、家庭受益、企业受益、社会受益”的企业宗旨，注重人才的培养、团队的建设和体制的完善，倡导员工在个人成长与企业发展的同时肩负起社会责任。 公司注重内部员工的培养，为员工提供职业发展机会。公司的用人模式为竞聘制，在有职位空缺时，首先通过竞聘方式提拔内部员工，然后再考虑外部招聘。