人事/培训协调员 HR Coordinator
2千-3千
停止招聘
发布于 2021-05-27
人事/培训协调员 HR Coordinator
2千-3千
昆明 | 经验不限 | 大专 | 招2人
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职位福利
职位描述

Take responsibility regaring for new hire on-board process.

负责新员工入职手续办理。

 

Take responsibility for health certificate renew.

负责健康证的更新及办理。


Take Assist in locker check.

协助检查员工更衣柜。

 

Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines.

提供试用期输入和正式绩效评估的讨论,并保证同公司方针保持一致。

 

Coach, counsel and discipline staff, providing constructive feedback to enhance performance

训练、劝告和教导员工,提供结构化的反馈以提高绩效。

 

Make all sorts of personnel statistic statements or reports directed by superiors, well recording the increase or decrease of staff, and being familiar with the staff salary situation.

按上级要求做好各类人事统计报表,及时掌握酒店员工的增减和工资变化情况。

 

Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

 

Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

 

Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies

协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。


Assist with line staff counseling and career management

协助员工的咨询和职业管理工作。

 

Adhere to time frames established by Head Office

遵守总部设定的时间表。

 

Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees

建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。

 

Maintenance of employee files

员工档案的维护工作。

 

Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs

维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。

 

Data Base Management

数据库的管理


Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

 

Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines

为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

 

Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance

向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

 

Regularly communicates with staff and maintains good relations

定期与员工交流思想,保持良好的员工关系

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公司地址
云南省昆明市西山区环城南路777号
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职位联系人
人才文化部
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
昆明索菲特大酒店位于中国云南省省会城市昆明,四季如春的气候及淳朴的自然人文环境让这座城市历来享有“春城”美誉。Sofitel Kunming is located in Kunming, capital city of Yunnan Province, P. R. China and known as the 'Spring City' with a pristine enviroment and pleasant, mild weather throughout the year.位于昆钢大厦(多功能物业建筑,包括写字楼、酒店及零售商店)的昆明索菲特大酒店共50层,拥有397间客房及套房、行政楼层、3个餐厅(Kwee Zeen国际餐厅、云轩中餐厅及澜餐厅)、2个酒吧(大堂吧及悦吧)、灵感会议(780平方米大宴会厅、380平米多功能厅及8个会议室)、So Spa水疗中心、So Fit健身中心及室内泳池。The hotel, housed in the 50 Floor KISC Edifice multiuse high-rise tower (Offices, Hotel and Retail) includes; 397 guest rooms and suites, Club Millesime, 3 restaurants (Kwee Zeen International Restaurant, Le Chinois Chinese Restaurant and LAN Restaurant), 2 bars (Lobby Bar and Voyage), Inspired Meeting™ (780m2 Ballroom, 380m2 Multi-function room, 8 meeting rooms), So Spa, So Fit and Indoor Swimming Pool.昆明索菲特大酒店公开招聘时,从未授权任何中介机构进行代招,所有职位均是酒店直接招聘,并且均是按照国家相关法律法规,并通过正规渠道进行招聘,不以任何形式向应聘者收取押金、体检费、证件等,请大家提高警惕。酒店指定招聘电话号码:0871-6863 8108(直线)/0871-6863 9888-7117,招聘邮箱:H8529-HR8@sofitel.com,招聘地址:云南省昆明市环城南路777号昆明索菲特大酒店-1层,欢迎广大应聘者来电或发邮件咨询,谢谢!职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试。
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