人事经理/人力资源副经理 PM/AHRM
8千-1万
停止招聘
发布于 2019-07-14
人事经理/人力资源副经理 PM/AHRM
8千-1万
昆明 | 5年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述
  • Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, employee benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community

与酒店外的个人联系,包括但不限于员工福利代表,律师,应聘人,政府官员,学院和大学代表,竞争对手和其他地方社区成员。

 

Manages Human Resource Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices

管理人事部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。

 

Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.

根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。 


Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality

高效,保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。 


Maintains effective communications at all levels of management and staff

同各级管理层和员工进行有效的交流。 


Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels

在酒店内协助保持和营建积极的环境,从而促进开放式的双向沟通,确保员工的积极性和生产率尽可能达到最高水平。 


Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract qualified candidates for position vacancies

制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位。


Monitors the administration of the Performance Appraisal Programme and acts in an advisory capacity to hotel department heads on the process

监督管理员工绩效评定计划,并以顾问的身份为酒店各部门领导就计划的过程提供建议。 


Regularly analyses hotel manpower requirements and recommends selection and development activities to meet those requirements

定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作予以建议,從而满足酒店对人力资源要求。 


Implements and monitors an effective employee relations and welfare programme in the hotel

执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
云南省昆明市西山区环城南路777号
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职位联系人
人才文化部
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有投必应
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
昆明索菲特大酒店位于中国云南省省会城市昆明,四季如春的气候及淳朴的自然人文环境让这座城市历来享有“春城”美誉。Sofitel Kunming is located in Kunming, capital city of Yunnan Province, P. R. China and known as the 'Spring City' with a pristine enviroment and pleasant, mild weather throughout the year.位于昆钢大厦(多功能物业建筑,包括写字楼、酒店及零售商店)的昆明索菲特大酒店共50层,拥有397间客房及套房、行政楼层、3个餐厅(Kwee Zeen国际餐厅、云轩中餐厅及澜餐厅)、2个酒吧(大堂吧及悦吧)、灵感会议(780平方米大宴会厅、380平米多功能厅及8个会议室)、So Spa水疗中心、So Fit健身中心及室内泳池。The hotel, housed in the 50 Floor KISC Edifice multiuse high-rise tower (Offices, Hotel and Retail) includes; 397 guest rooms and suites, Club Millesime, 3 restaurants (Kwee Zeen International Restaurant, Le Chinois Chinese Restaurant and LAN Restaurant), 2 bars (Lobby Bar and Voyage), Inspired Meeting™ (780m2 Ballroom, 380m2 Multi-function room, 8 meeting rooms), So Spa, So Fit and Indoor Swimming Pool.昆明索菲特大酒店公开招聘时,从未授权任何中介机构进行代招,所有职位均是酒店直接招聘,并且均是按照国家相关法律法规,并通过正规渠道进行招聘,不以任何形式向应聘者收取押金、体检费、证件等,请大家提高警惕。酒店指定招聘电话号码:0871-6863 8108(直线)/0871-6863 9888-7117,招聘邮箱:H8529-HR8@sofitel.com,招聘地址:云南省昆明市环城南路777号昆明索菲特大酒店-1层,欢迎广大应聘者来电或发邮件咨询,谢谢!职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试。
云南省昆明市西山区环城南路777号
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