• 包吃包住
• 年底双薪
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 节日礼物
• 一年2次旅游
• 管理规范
• 技能培训
• 广州社保

任职资格：
1. 男女不限，年龄20岁-35岁，女性身高160CM以上、男性身高170CM以上，品貌端正、身体健康。
2. 高中以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。
3. 2年以上营销工作经验。
4. 有市场营销经验优先。
5. 对珠三角地区旅行社、订房中心有一定的了解。
6. 具有一定的管理协调能力。 
7. 对相关操作软件都有所了解。
8. 有有要较强的学习能力以及良好的团队配合意识，工作认真，敬业。
诚信、开朗、热心、细心。
岗位职责：
1.做好日常的订房工作包括劳模、省总、团队、散客、商务、网络等，并做好房控管理。
2.跟进接待劳模以及其他各省各市职工等团队疗休养接待工作，安排住店用餐以及疗休养行程，落实休养行程中的细节工作，并做好工作对接。
3.跟进平日团队入住用餐接待工作，对重点合作旅行社用房进行及时有效核实及调房工作。
4.跟进平日销售部浅谈商务客户，拜访新老客户，签订商务协议，维护新老客户，开拓销售市场。
5.日常团队接待等业务完成，跟进销售部相关账单核对、发票开具事宜以及后续账单账款催收工作。
6.负责所有网络订房公司日常的维护工作，与各订房公司相关负责人保持良好的合作关系及人际关系。
7.组织预订人员进行对网络客评进行定期回复工作。
8.直接负责于销售经理，完成销售经理下达的各项工作。
9.做好本部门有关文件、协议订单统计资料的建档及管理工作。
10.负责收集整理各部门呈报的文件和报告，送经理审批并负责发回。
11.提醒销售经理参加例会、行政会议及其它会议及与客户的约会等。
12.督促、收集部门人员按规定应呈交销售经理的报告。
13.登记部门员工的考勤和休假等并于月底报人事部。
14.严格对酒店商业机密、人事机密及其它机密保密。
15.负责所有网络订房公司日常的维护工作。
16.定期对订房网进行客评回复工作。
17.与对口合作旅行社保持良好的沟通与协作。
18.严格对酒店商业机密、人事机密及其它机密保密。
19.及时对口合作社确认用房情况。
20.按要求检查好每天的预订房型、价格等，避免出错。
21.不断的加强自身及业务技能的学习。
完成好销售经理交待了其他工作。

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