• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 包吃包住

  岗位职责描述
1、 招聘、培训、监督和考核员工；控制成本；维护数据类和财务类的留底记录；不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化；为促进店铺销售做宣传和促销；顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略。
2、店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；完成上级安排的其他工作。
任职要求：1.	2年以上工作经验,熟悉餐饮/酒店营运工作流程。3.	较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。4.	工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。