• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 包吃包住

协调各方关系，落实部门目标，督导主管工作，控制客房清洁标准，合理控制调配人力物力资源，督导客房中心信息传达的正确、及时，确保行政楼层服务质量。
1、当部门经理不在时，可代其执行部门经理的职责；
2、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报；
3、检查各区域主管制订的工作计划；
4、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请；
5、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客人，探访生病客人。处理客人投诉和意外事项；
6、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常；
7、负责所有可租房随时保持最佳状态；
8、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录；
9、监督检查各分部的培训；
10、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作；
11、处理楼层、公共区域及管理人员的问题，以保证工作有效的实施；
12、处理各班次留下的交班工作；
13、经理不在时，根据授权主持部门工作；
14、完成领导交办的其它工作任务。