• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 包吃包住

1、根据以下文件与资料确定酒店的工作、服务规范和标准，并结合酒店的实际情况制定质检奖惩条例，并在此基础上开展三级质检体系：《中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分和评定》、《酒店员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序；
2、质检标准及奖惩条例报人力资源部经理、总经理批准后执行；
3、确定检查范围，具体包括各部门及人员服务规范、服务质量及环境卫生、酒店设备设施维护及保养等内容；
4、明确常规检查形式：专人检查、部门自查、突击检查、周查/月查；
5、明确专项检查的形式；
6、实施质量检查；
7、处理检查中发现的问题；
8、梳理质检工作总结。