• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责
1.负责协助行政人力资源部总监的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．要求女，大专以上学历，从事酒店人力资源管理工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

     四川谷兹酒店管理有限公司是一家专注提升消费体验感及满意度的本土企业，现旗下拥有 :铂雅名人、怡家丽景和怡家城市品牌，满足从中端到高端到民宿全品牌。集商务、休闲、旅游、度假、会议等多元化需求，为全国超百万会员提供住宿、用餐、品茗等生活服务，作为四川本土酒店品牌，我们一直在深耕西部酒店市场。谷兹酒店在全国的门店规模已经达到40家 ，遍布成都、温江、双流、华阳、青城山、都江堰、绵阳、广元、彭州、仁寿、西昌等西部城市，占据了四川主要地级市以及各大旅游城市，西南地域品牌覆盖率第1位，全国第16位。