• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
 
职位信息：
1. 全权负责客房部的管理工作，分配督导员工工作，制定工作计划
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。
4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。
5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。
任职资格：
1. 大专以上学历酒店管理专业，三年以上同岗位工作经验。
2.具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验，熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制。
3.公司提供丰富的培训机会，良好的考核晋升空间。
4.具有沟通协调及组织能力强，良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神，处事灵活，应变能力强。

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