• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

1.根据公司及酒店近期和远期经营目标 ，综合市场情况 ，负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划；
2.调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求 ，汇集整理对外销售策略 ，定期向总经理提交书面报告；
3.建立完整的客户资料 ，维系良好顾客关系 ，稳定客源；带领本部门销售人员做好日常工作，督促销售人员完成销售指标.提高销售业绩；
4. 制定酒店销售部年度.月度.周度工作计划；
5.维护公司形象 ，积极提高服务意识；
6.积极开拓客源 ，确保销售计划和销售指标的完成 ，定期向酒店总经理汇报工作；
7.负责重要客户的拜访维护工作 ，征求客户意见 ，增进了解 ，加强合作；
8. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位 ，政府部门的密切联系 ，并同各个客户建立长期、稳定、 良好的合作关系；
9.负责酒店的宣传推广工作 ，积极参与酒店销售活动的开展、改造和组合开发 ，提高酒店的影响力；
10.审阅每天的业务报表 ，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况 ，组织协调各部门，按照规定要求接待好 VIP 客人；
11.协助管理公司市场营销部建立合作紧密.高效能的营销队伍 ，充分发挥部门成员的潜能；
12.负责对部门下属进行专业技能培训 ，提高销售人员的工作技能；
13.做好客户资料的归档和保密工作 ，杜绝营私舞弊现象；
14.按时完成上级交办的其他工作。

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