• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 岗位职责 
1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的中、长期策略及政策； 
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与制定并执行绩效考核管理制度、薪酬福利制度及考核方案； 
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 
5、制定培训计划，培训新进员工制度及其他； 
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 
7、本部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 
8、建立公司核心价值以及建设公司企业文化体系； 
职位要求 
1、专科及以上学历，10年以上同岗位工作经验，精通人力资源六大模块实际操作及行政管理； 
2、良好的团队领导能力和团队协作精神，品行端正，有亲和力； 
3、有优秀的判断力、决策能力、协调能力及组织与公关能力； 
4、熟悉酒店行业； 
5、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设。

     四川谷兹酒店管理有限公司是一家专注提升消费体验感及满意度的本土企业，现旗下拥有 :铂雅名人、怡家丽景和怡家城市品牌，满足从中端到高端到民宿全品牌。集商务、休闲、旅游、度假、会议等多元化需求，为全国超百万会员提供住宿、用餐、品茗等生活服务，作为四川本土酒店品牌，我们一直在深耕西部酒店市场。谷兹酒店在全国的门店规模已经达到40家 ，遍布成都、温江、双流、华阳、青城山、都江堰、绵阳、广元、彭州、仁寿、西昌等西部城市，占据了四川主要地级市以及各大旅游城市，西南地域品牌覆盖率第1位，全国第16位。