• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理

岗位职责：
1、全面了解公司经营模式与盈利模式，全面掌握公司市场营销战略意图，输出可执行的市场营销策略规划及计划； 
2、全面把握公司预售产品的市场状况，深入解读消费核心需求，为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导；
3、全面负责公司市场营销各项目标和计划的落实执行；
4、全面负责拟定销售预测及行销计划； 
5、全面负责督促拟订销售与推广行销方案； 
6、全面负责拟订产品销售执行方案，并监督执行； 
7、全面负责协调市场营销团队与公司其它部门之间的协同沟通；
8、全面负责公司市场营销费用的规划与计划；
9、全面负责制订公司的市场营销管理制度及工作规范；
10、全面负责对公司市场营销人员进行业务指导和专业培训； 
11、定期主持召开公司市场营销会议，全面准确地握公司的市场营销运行状况；
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行； 
13、负责管理与协调广告策划公司的业务往来；
14、负责制定渠道合作的销售佣金分配方案的规划与执行
15、领导、规范、考核直接下级的工作；
16、完成直接上级委派的其他作务；
17、负责对外阜销售分公司的经营及营销运营计划的审核及管控；
18、全面负责公司重大核心客户信息管理，妥善处理市场营销层面的客户投诉问题；
19、负责组建市场营销团队。 
二、工作绩效标准 
1、为公司预售产品提供准确、及时、可执行的市场营销策略、策划与计划；
2、所订的市场营销计划及市场营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效；
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的商业效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值； 
4、在市场营销费用的审核中严格把关，市场营销费用控制在年度预算内；
5、指导、培训、提升市场营销人员的整体素质以满足公司业务开展需要；
6、市场营销团队的建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标
7、在对外业务交往中，保护公司利益或形象。

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