• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 五险一金
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 领导好

1.3年以上酒店经营、管理经验；
2.熟悉经营和管理系统；
3.诚信，敬业，注重工作结果；
4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；
5.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令
岗位职责:
1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。
2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用，善于说服动员，作耐心细致的思想工作。
3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助班组掌握布置规格 和要求。
4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
5.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确的客房状态报表。
6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设备完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修
提出设备更新、布置更新计划。掌握号班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
7.主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。
8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。
10.经常检查所瞎人员的仪容仪表、礼貌服务情况
11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
12.执行上级交给的其他任务。
13有一定的抗压能力
如果您有能力有经验，这就是你的舞台！！！！

我们为员工提供优越的生活工作环境和福利待遇配有空调、电视、无线网络的员工宿舍免费的工作餐 丰富多彩的员工活动 全面的社会保险福利 我们的聘用条件积极开朗，具有主动服务的热情注重个人仪表和礼仪有国际星级酒店从业经验或具备一定的英文交流能力我们也欢迎：志于投身酒店业的应届毕业生或在校生仍具工作热情的退休人士 如果您想成为我们的一员，欢迎将简历投递至我们的招聘邮箱。