• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 五险一金
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 领导好

【岗位职责】
1、审核酒店全体员工考勤，包括加班审核及假期统计。
2、员工工资、年终奖等福利相关的核算发放，五险一金的缴纳。
3、承担人事系统管理员的职责，完成e-HR系统中员工的转正、升职、调动、合同续签等工作。
4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
5、协助员工入离职、调动手续办理。
5、做好日常档案工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。
6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

我们为员工提供优越的生活工作环境和福利待遇配有空调、电视、无线网络的员工宿舍免费的工作餐 丰富多彩的员工活动 全面的社会保险福利 我们的聘用条件积极开朗，具有主动服务的热情注重个人仪表和礼仪有国际星级酒店从业经验或具备一定的英文交流能力我们也欢迎：志于投身酒店业的应届毕业生或在校生仍具工作热情的退休人士 如果您想成为我们的一员，欢迎将简历投递至我们的招聘邮箱。