• 人性化管理
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• 管理规范

 
 
 负责金色逸站全面运营与管理，维护公司品牌形象，改善服务质量，提高运营效率，提升客户满意度；优化商品质量，不断创新、开发多样化商品；加大对公司产品销售力度，提高营业收入；拓展城市销售提高贵宾厅使用率，扩大贵宾厅品牌知名度，提高营业收入；维护机场合作关系，确保顺利合作；拓展增值服务项目增强客户满意度。

1、 25-38周岁，身高165cm以上，礼仪形体佳
2、 要求大学专科及以上学历，或酒店和航空专业毕业也可考虑；
3、 具有英语日常沟通与交流能力；
4、 身体健康，形象气质佳；
5、具备2年及以上高星级酒店管理经验； 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验，或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。
6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力；
7、 深刻理解公司文化并带头执行，坚定不移执行公司标准和规定；
8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力，带动激情，调控氛围；
9、 具有较强的工作执行力；
10、 具备较强的运营分析能力；
11、 具备较强的语言表达能力和社交能力； 
12、 具有公关和危机事件处理能力；
13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德；


*总部负责个人职业规划设计
*总部培训学院给予综合能力培养
*个人非常优秀可调入北京总部工作
*定期团队聚餐活动；
*公司负责上五险

金质生活 泰然尊享 旅及四海 游遍五洲北京金泰恒业国际旅游有限公司是一家具有国家最高等级旅游资质，5A级旅游资质和IATA国际航协航空资质一级代理资质的，集酒店经营、旅游会展、航空票务、文化创意、出租车运营为一体的大型旅游综合企业。近年来，先后获得北京市工人先锋号、首都文明单位、北京市五四红旗团支部等荣誉称号。公司注册资本10400万元，现有员工约1500人。在京能集团、京煤集团的指导下，金泰旅游公司聚焦主业、品牌重塑、产品重塑，紧抓资源优势，以拼搏创新精神努力打造具有首都特色的文旅运营商。