• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 技能培训
• 五险
• 领导好

岗位职责
1.参加区域会议、总部财务会议，如实汇报店情况，贯彻落实会议决策，达成总经营目标；
2.收集分析每日经营数据，呈报区域经理，以此制定门店短期经营目标和计划；
3.主持启动大会、每晚碰头会，参加早/晚例会，下达各工作要求，探讨各营运问题；
4.不定期抽查门店回货情况，检查后厨食材保管方式和初加工准备情况；
5.督促检查食品安全、环境卫生、治安消防工作的开展；
6.协调前厅和后厨，督导营运正常，及时发现、纠正营运问题，改进服务质量；
7.负责前厅人员招聘、训练、晋升、奖惩、离职等；
8.负责对接外卖平台；
9.督促前厅电话联系生日顾客，提升会员卡转化率，餐中建立、维系顾客关系，建立客人微信群，发布门店最新活动，创建个人微营销；
10.协调处理各种突发性事件（停水、客诉、食卫监检查等）；
11.监督收银管理各项营业数据，妥善保管票据、公章，转汇营业款项，填写门店费用支出证明单；
12.严格执行公司保密条例，完成上级交代的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历,酒店管理专业优先；
2、3年以上酒店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、熟悉酒店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、连锁餐饮工作经验优先。

湖北亿盛老村长第一家店创立于2007年7月28日。公司专注做餐饮，以打造“百年酱辣湖北菜”为己任，立足湖北面向全国。大力弘扬湖北饮食文化，以“记忆楚地乡村风”为内饰风格宣传湖北印象。老村长人秉承做湖北菜连锁餐饮第一品牌的公司愿景，不停拓宽视野。到2018年12月，老村长直营分店33家，未来还将有更多的分店诞生。同时打造了宽宅、橱窗等不同定位的餐饮品牌。 “一群人、一辈子、一件事”这是老村长人的餐饮使命，这里充满了对餐饮事业的热情和渴望。不断追求最佳顾客体验；持续塑造认真做人、用心做事的企业个性；打造非血缘关系的家族企业特色是老村长人永远的工作目标。 亿盛老村长，明天会更好！