招聘人事主管_武汉碧桂园凤凰酒店招聘信息-最佳东方

1.掌握并执行政府及酒店的有关人事、劳资、劳保的各项政策法令，配合人力资源经理进行酒店人事管理制度的拟定、更新与落地管控。

2.分析劳动力市场和同行业薪资水平，协助人力资源经理进行酒店薪资、福利等方案的调整与执行。

3.建立健全企业招聘制度，规范招聘工作流程，结合酒店经营情况和各部门人员需求，撰写人员招聘计划并有效实施。

4.负责实习院校的对接，实习生的招募、管理与激励，提升实习生留任机率，探索多种用工形式，降低用工成本。

5.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

6.利用各种招聘渠道发布招聘信息、甄选、面试、选择、安置工作；

7.根据酒店经营的需要，开展培训需求调研，制定和实施酒店公共培训计划、协助酒店各部门，制定和实施部门的培训计划。

8.搭建酒店培训员队伍，制定激励管理制度，推动各部门培训员共同贯彻并实施酒店培训理念及方案。

9.根据酒店需要开发课程，并积极参与管理公司、集团认证、配合实施集团临时布置的培训任务、活动。

10.负责组织各类员工活动，关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改善意见和建议，保证员工的身心健康，增强员工归属感

11.完成上级交办的其他任务

[素质要求]

1.文化程度：人力资源、酒店管理或其他管理类相关专业本科学历。

2.酒店经验：三年以上人事招聘管理经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

4.有较强的语言和文字表达能力、具备独立的事务处理能力，较强的统筹、沟通协调能力。

凤悦酒店及度假村是全球高品质酒店资产运营商、世界500强碧桂园集团的核心联盟企业，目前管理全球逾700亿酒店资产，为超过200家高品质酒店提供运营和资产管理服务。凤悦酒店及度假村是全球高品质酒店资产运营商，管理全球逾700亿酒店资产，旗下共筹建和运营逾200家酒店，分布于全球50多个国家和地区，管理客房总量逾50000间。旗下运营品牌包括，凤悦（高端商务品牌）、凤悦·凤颐（轻奢人文主题品牌）、凤悦轻尚（中高端品牌）、凤悦·碧熙（高端优选品牌）、凤悦·碧岚（中高端优选品牌）、碧桂园凤凰（豪华商务会议品牌）、碧桂园假日（高端度假品牌）、凤祺（高端服务式公寓品牌）等8大各具特色的酒店和公寓品牌，并携手希尔顿集团、美诺酒店集团、奥克伍德三大全球知名酒店集团战略合作，共谋中国奢华、高端及中高端酒店市场布局，助力中国酒店业长足发展。凤悦酒店及度假村荣膺多项行业重要奖项，包括：中国饭店金马奖“最佳酒店资产运营商”、中国饭店协会“中国连锁酒店豪华品牌规模10强”、迈点网“MBI国内高端酒店十大影响力品牌”等多项行业殊荣，并进入“中国饭店60强”、“全球酒店集团325强”等国内、国际重要酒店排行榜单。依托丰富的项目管理经验和碧桂园核心联盟企业的产业链优势，凤悦酒店及度假村成功搭建了覆盖“投、融、建、管、退”酒店全生命周期的管理体系和服务模式，可为酒店提供投资定位、融资策略、筹建管理、运营管理、资产交易等全方位资产管理服务。而基于碧桂园全产业链生态的成本和效率优势，将全面赋能酒店发展，助力酒店资产的价值提升。与此同时，凤悦酒店及度假村以“用愉悦旅居体验点亮美好生活”为企业使命，积极构筑开放的价值共创体系，打造连接投资者、供应商、合作伙伴及社区等多元生态平台，共同为住宿业态注入更丰富的内涵，致力成就愉悦旅居体验和美好生活。