工作职责:
1、负责公司营销工作的宏观管理,及时把握市场营销动态,遇到重 大问题及时向总经理、副总经理汇报;
2、及时准确地收集市场信息,对公司营销管理的重大问题进行调 研,提出意见;
3、做好公司对外宣传工作,与相关公司、机构、媒介沟通联系,协 助公司接待重要客人的来访;
4、定期拜访重要客户,及时发现、解决问题,培养客户的品牌忠诚 感,提升公司的美誉度;
5、负责组织编写公司的年度、月度营销计划,拟定年度主要利润、 销售指标;
6、负责销售部租赁合同的前期准备工作(可行性论证、客户信誉考 评),为合同的签约提供决策参考;
7、负责销售部管理制度、租赁合同的制定、修改;
8、负责与客户洽谈、签订、续签各类合同;
9、对销售人员进行培训、指导、管理、监督,提高服务质量;
10、了解销售人员的需要,充分调动其积极性,不断提高工作效率和 业务水平;对其进行绩效考核;
11、开源节流,严格控制销售成本;
12、定期向总经理、副总经理提交工作报告;
13、完成总经理、副总经理交给的其他工作。
岗位要求:
1、35岁以下,男女不限。
2、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管 理理论。
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的 管理能力。
4、具有极强的工作责任感、忠诚度,严守机密。
5、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调。
6、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历,有酒店、公寓销 售经验优先考虑。
7、具有良好的外语沟通能力。
福利:
1、8500-10000元/月,具体由个人能力决定。
2、免费提供住宿,免费提供两个工作餐或餐费补贴。
3、购买社保、住房公积金(即五险一金),另外购买商业保险。
4、节日慰问金、结婚贺金、生育贺金;月度奖金、绩效奖金、超额完成任务提成奖励、年终双薪、年度奖金等。
5、每年1-2次免费旅游、员工生日会。
6、平均每月休4天,每天平均工作8小时。
7、入职满一年后享受带薪年假。
8、拥有国家规定法定假、婚假、丧假、年假等有薪假期。
9、为员工提供免费的岗前培训、专业的在职培训,营造学习型企 业。
温馨提示:
1、请详细填写您的工作经验与教育背景。
2、可直接发简历至:hr.dept@wtcprd.com。
3、可登录我司网站www.wtcprd.com,点击右上角“联系我们”,在 线填写简历。
4、人事部工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:00- 17:00。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
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