岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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金昌集团成立于一九九三年,经过20多年开拓创新、发展积累,已成为以房地产开发为主业、集多元产业为一体的大型百亿级民营企业集团。企业总部设在绍兴,集团下辖浙江绍兴、杭州及北京、广西、山东、上海等地多家房地产开发公司以及金融投资、生命健康、星级酒店、物业管理、铁路物流、幼儿教育、工业园区等多个产业实体。金昌集团创立20多年来,以“开发的是房子,留下的是文化和历史”为开发理念,以“品质人居,幸福相伴”为企业愿景。抓品质管理,重品牌建设,成功开发了湖中园等园系列、国贸中心和世贸中心等综合体系列、中央大厦和昆仑国际及IFC等地标写字楼系列、森海豪庭等山水系列、白鹭金滩等白鹭湿地系列、香湖郡和香湖岛等香湖水系列等几十个项目,总面积达1000多万平方米,为全国房地产百强企业。未来10年,金昌集团将从传统房地产开发商,向房地产开发、民生服务和金融投资并举的城市综合服务商转变。员工是企业最大的资产,也是企业最宝贵的财富,金昌十七年来的辉煌成就离不开员工的激情奉献。员工是企业的第一产品,为员工创造一流的平台,让员工分享工作成果,最终实现个人成长与企业发展的双赢一直是公司坚持的理念。在此,我们热忱欢迎您的加盟,共创金昌明日事业之辉煌。