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基本要求：要有强烈的工作热情与自信，热爱旅游行业。
岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
计算机能力：良好
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
其他--其他
500-999人
私营．民营企业
金昌集团成立于一九九三年，经过20多年开拓创新、发展积累，已成为以房地产开发为主业、集多元产业为一体的大型百亿级民营企业集团。企业总部设在绍兴，集团下辖浙江绍兴、杭州及北京、广西、山东、上海等地多家房地产开发公司以及金融投资、生命健康、星级酒店、物业管理、铁路物流、幼儿教育、工业园区等多个产业实体。金昌集团创立20多年来，以“开发的是房子，留下的是文化和历史”为开发理念，以“品质人居，幸福相伴”为企业愿景。抓品质管理，重品牌建设，成功开发了湖中园等园系列、国贸中心和世贸中心等综合体系列、中央大厦和昆仑国际及IFC等地标写字楼系列、森海豪庭等山水系列、白鹭金滩等白鹭湿地系列、香湖郡和香湖岛等香湖水系列等几十个项目，总面积达1000多万平方米，为全国房地产百强企业。未来10年，金昌集团将从传统房地产开发商，向房地产开发、民生服务和金融投资并举的城市综合服务商转变。员工是企业最大的资产，也是企业最宝贵的财富，金昌十七年来的辉煌成就离不开员工的激情奉献。员工是企业的第一产品，为员工创造一流的平台，让员工分享工作成果，最终实现个人成长与企业发展的双赢一直是公司坚持的理念。在此，我们热忱欢迎您的加盟，共创金昌明日事业之辉煌。
