岗位职责
1.负责酒店人事的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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? ?悦水庄度假酒店位于广州市番禺区石楼镇亚运文化村,属于亚运重点配套设施之一,交通便利与亚运村仅一桥之隔,原址是“莲花山电厂”以三旧改造,腾笼换鸟的形式,本着“因电而生、因电再生、因电永生的设计理念”,保留着电厂原来的厂房、仓库和部分生产机械,经过现代艺术设计装饰处理后,打造成具有历史文化与现化建筑糅合的度假酒店。 ? ?酒店占地186亩,沿岸十里水景“砺江河”、“大浮莲岗”山下,秉承“以客为先,以人为本,用心服务,贴心呵护”的服务理念,以人性化,规范化的优质服务为各地宾客提供更周到、更热情、更优质的星级服务,为您的事业成功助力,为您的出行旅游、经商解后顾之忧。依山傍水、山悠水静是悠闲度假,商务旅游的最佳选择。 ? ?公司具有良好的发展平台,待遇福利好、上班环境优雅舒适,现向广大社会、学校长期诚意招聘!