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任职资格:
1.负责部门的月度考勤、办理入离职手续、更新人力资源系统、管理人事档案、健康证管理、协助人事经理出具各项报表。
2.同各部门建立亲密的合作关系并且进行有效的协调和沟通,促进团队合作。
3.以专业的方式迎接酒店员工及求职应征者, 并为其提供迅速, 有效, 礼貌的服务。
4、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
岗位职责:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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