• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 管理规范
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 员工活动丰富
• 提成丰厚
• 双休

 
岗位职责  
  对公司餐饮项目负责，全权负责处理公司餐饮的一切事务，带领和指挥全体员工，完成总公司所审定的各项经营与管理目标。
1、坚持正确的经营管理方向，努力提高公司的经营效益和社会效益；
2、制订经营目标和实现目标的工作计划，包括制订营业额、销售价格、毛利率、成本费用指标及市场推广计划，并组织实施，监督和督促工作计划的执行情况；
3、确定经营管理目标，负责组织制订并落实各岗位责任制，建立健全并不断完善各岗位工作的工作流程、考核标准和规章制度，使公司的经营管理形成制度化、标准化、程序化、规范化。增强市场竞争力，拓展经营业绩；
4、按合理、精简、高效的要求，根据经营实际需要，健全公司的组织系统，全权负责公司各级人员的考核、任免、晋升和奖惩；
5、加强督导工作，主持每周各类工作例会，听取汇报，布置工作任务，协调各部门关系，使各部门处于高效率运作；
6、建立健全各项目标制度，督促财务部门做好成本控制，监督收支情况，检查应收款项，努力增收节支；
7、加强公司资产的维护保养和资产保全工作，提高利用率，延长各设施设备等硬件的使用周期；
8、制订公平竞争的用人机制，合情合理的分配制度和公正公开的奖惩制度；
9、指导各部门员工的培训工作的开展，提高整体服务质量；
10、改善员工福利，调动员工积极性，增强公司、员工间的凝聚力；
11、加强安全消防管理工作，担负全公司的安全防范，重大事故的指挥、监控和善后处理工作，确保客人和公司财产免受损失；
12、妥善处理社会公共关系，使社会各部门、各业务单位，保持良好的公共关系，不断提高公司的社会声誉，创立良好的公司品牌形象；
13、完成投资方及投资管理公司交办的其它工作任务，并行使相应的职权。
岗位要求
 1.具有3年以上同岗位的工作管理经验和管理意识。
　2.具备良好的洞察力，领悟力，判断力和较强的应变能力。
 3.具有较强的敬业精神和丰富的酒店专业知识，熟悉现代企业管理模式。
 4.懂海鲜，懂营销，以及经营数据分析

世茂，是以房地产开发为主的国际化企业集群。现已经发展成为以“世茂房地产(0813.HK)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团。经过二十多年的发展，世茂已经成为中国房地产界领袖企业之一。 二十多年前，世茂进军中国大陆房地产市场，在发展历程中，致力于不断提升人居品质和居住品位，为城市的形象增添更多光彩。?世茂集团酒店管理部成立于2004年，负责旗下国际品牌酒店的筹建及营运监管。?部门高管均来自国际著名酒店管理公司高层。?几年来旗下已开业的酒店均成为当地行业的领头羊，并屡获奖项及殊荣。?世茂已有六家国际知名品牌酒店开业,共有客房近3000间。?世茂集团还在上海、天津、武汉、沈阳、大连、青岛、南京、无锡、宁波、福州、厦门、泰州、嘉兴、徐州、武汉、福建、浙江、海南等全国主要城市规划、筹建多家酒店。?预计到2015年前后，世茂将有30多家五星级酒店开业，拥有客房10000余间。其中有些由洲际、喜达屋、凯悦和希尔顿等国际酒店集团经营，有些由世茂自己经营，冠名世茂自己的酒店品牌。?世茂集团于2009年注册成立“世茂酒店管理有限公司”，开始策划自主品牌酒店。按国际品牌标准，打造旗下自主品牌酒店及服务公寓等。泰州茂御酒店是世茂集团旗下第一家自主经营酒店，按五星级标准建造的商务型酒店。酒店坐落于泰州市经济开发区，东临城市主干----泰州大道，距离市中心仅15分钟车程，酒店采用典雅华贵的西班牙风格，楼高11层，拥有261间豪华温馨的客房和套房，设施齐全，可为商务旅客提供一系列专用设施和优质服务。?提供在泰州酒店业具有竞争力和吸引力的工资福利待遇。?享受国家福利保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、法定假日、年假等。?用餐：员工餐厅每日提供早、中、晚、夜宵四餐，免费提供工作餐。?住宿：住宿环境优美、安全，娱乐设施齐全，24小时冷、热水。?员工活动：丰富多彩的员工活动。?休假：按照国家相关规定休假。?您的培训与发展—酒店为员工设计并规划了完善的成长与发展通道，组织并开展各种专业培训。我们坚信每一位同事都是我们的宝贵财富。我们关注员工的培训、成长和发展。我们提供的不仅是一份工作，而是您职业发展的机会和让您倍感关爱和自豪的环境。在这里您可以不断学习提高，迈向成功。您不仅工作于此，您心归于此。欢迎您加入泰州世茂茂御酒店！欢迎关注新浪官方微博@泰州世茂茂御酒店。