• 美女多
• 技能培训
• 人性化管理
• 帅哥多
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 法定节假日
• 全勤奖

任职条件：
1、基本条件：性别不限，40-50岁之间，性格开朗、大方稳重，身体健康,相貌端正，具备较强的沟通能力。 
2、学历:本科以上学历，中文及英文听说读写良好。 
3、工作经历:具有5年以上五星级酒店总经理工作经验。 
4、领导能力：良好的职业道德和敬业精神，先进的管理理念，强烈的责任感；较强的组织能力、专业知识，并能根据酒店的发展目标制订中、长期发展规划；对酒店的经营管理活动具有较强的决策能力及完成经营业绩的良好能力。 
5、潜质：在个人业务的学习领悟方面有可塑性，有发展前景。 
6、掌握酒店经营管理理论和市场营销知识、财务管理知识、全面质量管理知识；熟悉酒店接待业务和人事、安全管理等知识；懂得接待礼仪、礼节；熟悉经济法、企业法、财税法及相关旅游法规；了解旅游心理学、行为科学、公共关系学以及酒店建筑布局、内部装饰等知识。 
岗位职责
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事长的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
6、酒店维修保养工作；
7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
10、选聘、任免酒店重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

  昌盛国际酒店坐落在被誉为“中国奶业之乡”的河北省唐山市丰润区，是一座集住宿、餐饮、会议、游泳池、洗浴会馆、康体健身房为一体的高端五星级酒店，地理位置优越，交通极为便利。酒店餐厅：设有风格各异的宴会豪华包房、西式风情的散座用餐区，可迎合客人的不同需求和自由选择；以京东菜、粤菜、川菜风味特色餐饮为主体，由名师、名厨主理珍馐美食，让您全方位品味中国美食文化的精粹，倍感轻松惬意；走进环境宜人与精致的西餐厅，可以品尝到各种味道的西式披萨、牛排及饮品，感受不一样的浪漫风情。宽敞明亮风格独特的多功能大厅，配有先进的影音及灯光设备可承接各种规格的宴会、寿宴、商务餐、聚会餐、主题婚庆、大型会议餐 。    酒店客房：客房风格多样化，设有标准间、豪华套房、总统套房等共计215间，内设空调、卫星闭路电视、国际国内直拨电话、多媒体宽带网络等，为您提供舒适、典雅、宁静、温馨的浪漫环境。酒店外另设有游泳池、洗浴会馆、康体健身房，使您在舟车劳顿及工作闲暇之余，充分享受无微不至的呵护。酒店设有：行政人事部、财务部、餐饮部、客房部、市场营销部、餐饮部、保安部、工程部、出品部、前厅部；酒店倡导“以人为本”的管理模式，引进全新管理服务理念，由资深酒店管理团队参与管理，拥有一支敬业精神强、专业素质高的员工队伍，以“成就至尊服务，打造丰润酒店行业”品牌为宗旨，作为酒店不懈努力的目标，我们将用积极的态度、求事的精神、高效的行动来打造酒店，使之成为京津冀有口皆碑的名牌酒店。昌盛国际酒店热忱欢迎学习旅游、酒店管理的大学实习生以及热爱酒店工作的有志之士您的加盟！